4 von 5 Führungskräften Verkaufen sich schlecht

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Die Gründe für schlechte Führung

Den Handlungsbedarf erkennen

Es ist ja nichts Neues! 4 von 5 Führungskräften wissen, dass Sie sich selbst schlecht verkaufen. Dass sie Teamplayer nicht immer so erreichen, wie es sein sollte. Dass sie ihre Businesspartner nicht immer so erreichen, wie es sein sollte. Und sie ändern nichts daran, weil Sie nicht wissen wie sie ihr Führungs- und Kommunikationsverhalten dauerhaft verändern können.

Wie viele von Ihnen haben sich nicht schon manchmal selbst gefragt, wieso Sie sich manchmal unter Wert verkaufen? Und viele von Ihnen haben schon Seminare und Trainings besucht, um anders zu wirken und wahrgenommen zu werden. Und wie viele wünschen sich insgeheim einen Mentor, mit dem Sie genau daran arbeiten können?

Im Mittelpunkt stehen Sie! Sie entscheiden durch Ihre Wirkung welches Bild Menschen von Ihnen haben. Und wie Sie die unterschiedlichen Menschentypen erreichen.

Heute mit der Positiven Veränderung beginnen

1:1 Mentoring mit
Robert Jahrstorfer

Die meisten Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte sind nicht dauerhaft erfolgreich, weil

  • sie mit der rasanten Veränderung von außen nicht zu recht kommen
  • sie nicht die Teamplayer gewinnen oder halten, um entlastet zu werden
  • sie nicht die Partner auf Augenhöhe haben, um sich selbst und die eigene Wahrnehmung und Wirkung zu reflektieren.

Letztendlich werden viele gute Geschäftsideen nicht angepackt, weil sie ihren eigenen Drive, ihren Flow, ihre Power nicht so in die Umsetzung bringen, wie sie es für richtig halten. Genau hier hilft ein intensives Mentoring meist deutlich mehr, als einfache Weiterbildungsprogramme. Nutzen Sie daher Jetzt Ihre Chance auf Wachstum.

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